民营中小企业在市场竞争中扮演着重要角色，而管理者的素质和能力直接关系到企业的生存和发展。因此，民营中小企业的管理者需要保持不断学习的态度，以提升自己的管理能力，驱动企业持续成长。
持续学习是民营中小企业管理者不可或缺的一项能力。通过不断学习，管理者能够获取最新的行业知识、管理理念和商业技能，从而更好地应对市场的变化和竞争的压力。同时，学习还能够拓宽管理者的视野，增强他们的创新能力和解决问题的能力，为企业的长期发展提供源源不断的动力。
为了实现持续学习，民营中小企业的管理者可以采取多种措施。例如，可以定期参加各类培训课程、研讨会和论坛，与同行交流学习；也可以利用业余时间阅读相关书籍、文章和报告，不断更新自己的知识体系；还可以积极参与企业内部的培训和分享活动，与员工共同学习和成长。
总之，民营中小企业的管理者需要保持持续学习的态度，通过不断学习来提升自己的管理能力，为企业的持续发展贡献力量。
