《销售团队薪酬绩效设计落地课》打破传统绩效考核只考核结果，没有过程考核的缺陷，给民营中小企业一套可以落地执行的薪酬绩效考核模式，除了关心业绩之外，我们还关注过程中的人的能力与工作表现，从细节角度对过程做有效的引导。
本课程的核心内容：销售业绩达成的核心逻辑；民营企业销售团队考核中存在得到问题分析；销售团队薪酬绩效考核的三大核心要素（能力、行为、绩效）；销售团队能力考核策略与落地方法；销售团队行为考核策略与实战落地方法；销售团队业绩考核策略与实战落地方法。
适合人群：民企老板、核心股东、销售负责人、人力资源负责人。
为民营中小微企业量身打造销售团队薪酬绩效设计的入微模式，更加关注对销售工作过程的考核、销售人员的个人能力与工作表现，更贴近民营中小微企业的销售团队现状。
