入微咨询手把手教你搭建科学的薪酬绩效体系

为什么90%的民企薪酬绩效体系都失败了？

• 员工抱怨"干多干少一个样"，优秀人才留不住？

• 绩效考核流于形式，战略目标难以落地？

• 薪酬成本越来越高，但人效反而下降？

• 
  

问题的根源在于：缺乏科学的薪酬绩效设计逻辑！

4月12-13日，上海入微咨询**《薪酬绩效体系设计实战课》重磅开讲！2天时间，带你从0到1搭建"战略-绩效-薪酬"三位一体**的激励体系，解决民企管理核心痛点！

课程收益：学完就能用

✔ 一套方法论：掌握入微独创的"三阶九步"薪酬绩效设计流程
✔ 两大工具：获得薪酬健康度诊断表+绩效指标库模板（课后赠送）
✔ 三类场景：针对初创期、成长期、转型期企业定制解决方案
✔ 四次演练：现场设计本公司关键岗位的薪酬绩效方案（讲师点评）

适合谁参加？

→ 企业创始人/CEO（解决"如何分钱"的顶层问题）

→ HRD/薪酬绩效经理（获得专业工具和方法论）

→ 部门负责人（学习团队激励技巧）

课程信息

▸ 时间：2024年4月12-13日（周五-周六）

▸ 地点：上海市青浦区徐德路568弄仓加产业园B栋603室

▸ 费用：6980元/位

▸ 报名：扫码添加客服（备注"薪酬课"锁定席位）

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往期学员反馈

"课程最大的价值是给了我们一套可落地的工具，回去第一周就优化了销售团队的提成机制，当月业绩增长23%"
——某电商公司HR总监张女士

"原来薪酬设计不是‘拍脑袋’，通过岗位价值评估，我们技术岗离职率直接降了一半！"
——某AI创业公司CEO王总

火热报名中！
4月12日，带你破解薪酬绩效难题，让企业实现"力出一孔，利出一孔"！

咨询电话：400-858-1158

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• 讲师团队服务过200+民企薪酬绩效项目
• 所有案例均来自真实企业咨询记录
• 课后提供免费答疑服务

现在报名，就是企业人力成本优化的开始！

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